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12月3日，人福醫藥集團2024年度黨群工作會議成功召開。集團黨委書記、董事長李杰，集團副總裁、財務總監吳亞君，集團紀委書記、副總裁、董事會秘書李前倫，集團黨委委員、副總裁、湖北人福董事長張紅杰，集團黨委委員、副總裁、工會主席、人福普克董事長于群，集團黨委副書記孔娜，集團黨委委員、武漢人?？偨浝硖凭S，集團黨委委員、醫藥研究院常務副院長樂洋，集團監事、葛店人福黨總支書記、總經理鄭承剛，以及集團總部、各經營公司的支部書記、黨群干部，集團第六屆工會委員、總部和經營公司工會主席、工會代表共同參加會議。

在上午舉行的2024年度工會工作會議上，于群主席以“堅定信心 奮楫揚帆 開拓新時期工會工作新征程”為主題作集團工會年度報告，對集團工會宣貫“發展新質生產力 促進高質量發展”、推動技術創新和新產品開發、推進企業民主管理提升工會服務實效、構建新型勞動關系下和諧勞動關系等方面取得的成績進行了系統介紹，并安排部署了2025年的工會工作計劃。2025年，集團工會將團結和動員廣大工會會員，踐行新使命，奮進新征程，開創工會工作新格局。

在優秀工會組織代表分享環節，宜昌人福藥業工會副主席杜曉云、葛店人福財務總監兼工會主席郭玄儀、新疆維藥武漢分公司總經理助理梁愛玲、武漢人福副總經理兼工會主席丁晶、湖北人福工會干部張馨月介紹了各自公司工會在傳遞組織溫暖、體現以人為本，助力公司高質量發展等方面的工作情況。

在過去的一年，在集團各級工會組織的共同努力下，集團工會激發產業工人創新創造的積極性，推動新技術、新工藝、新產品的研發與應用成果不斷涌現，以文化活動凝聚員工合力，“暖心工程”及“心靈加油站”等特色工會品牌活動豐富多彩。2024年，人福醫藥集團工會共獲得國家級榮譽3項，省級榮譽10多項。

在下午舉行的2024年度黨建工作會議上，孔娜副書記以“堅定信心 團結拼搏 為集團加快建設世界一流醫藥企業提供堅強保障”為主題作2024年度黨建工作報告。2024年，集團黨委在思想政治建設、三基建設、黨員管理教育、爭先創優等方面取得了突出成績。集團黨建工作與科技創新互融互促案例被選入人民網頭條刊發，共產黨員網、武漢組工等各大官媒轉發，集團醫藥研究院廣金研發團隊黨員案例入選武漢市第三屆“英雄城市·先鋒有我”黨員教育視頻創意大賽。

在2024年基層黨建工作匯報環節，宜昌人福黨務主管胡淞皓、葛店人福黨總支副書記易騰輝、新疆維藥武漢分公司黨支部書記施峰、武漢人福黨總支副書記李樂楓、湖北人福第五黨支部書記徐一心作為公司黨組織代表做現場述職。2024年，各基層黨組織在集團黨委的堅強領導下，認真履行職責、積極擔當作為，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以實際行動推動公司高質量發展。

今年是全面貫徹落實黨的二十屆三中全會精神的開局之年，是“十四五”規劃收官之年，也是“十五五”規劃謀劃之年，為深入學習貫徹會議精神，明晰國家大政方針，踏準國家發展大勢節奏，會議特別邀請武漢大學經濟與管理學院教授，博士生導師羅知進行授課。羅教授圍繞習近平總書記在黨的二十屆三中全會上的重要講話精神和全會《決定》，系統梳理了全會精神要點，深入分析了經濟形勢及消費趨勢，特別對《決定》中的醫療體系改革政策和醫藥產業發展新機遇進行了深入解讀。參會人員表示，宣講報告主題鮮明、內容豐富，講解深入淺出、重點突出、生動鮮活，對學習全會精神具有輔導意義。

最后，集團黨委書記、董事長李杰進行總結講話，對集團黨建、工會在組織建設、黨員教育、職工服務、創先爭優方面的亮點工作予以充分肯定，深刻分析了當前集團黨群工作面臨的新任務新要求，同時圍繞做好黨群工作，為企業高質量發展“蓄勢賦能”提出了四點寶貴建議：

1、保持戰略定力，全力以赴迎接企業發展新階段

中國共產黨的發展史彰顯了堅定信念和保持戰略定力的重要性。這些年人福醫藥的發展，得益于企業在外部紛繁復雜的環境變化下，能保持戰略定力，堅持走好自己的路，做好自己的事，以不變迎萬變，實現行穩致遠。未來，各級黨組織和群團部門必須深刻認識到在新形勢下做好黨務和群團工作的重要性，引領各崗位把自己的事情做好，共同把公司經營發展好。

2、強化履職擔當，夯實基層基礎

目前，集團黨群工作對照新時代黨群工作要求還存在一定差距，特別是部分經營公司的黨群基礎工作，做得還不夠扎實。各支部書記、工會主席要增強主角意識，強化主體責任，從思想上、行動上重視基層黨群工作；各黨群專員要加強黨群基礎工作學習，提升工作能力，先按要求完成黨建規定動作和工會工作，再逐步做好做優。

3、弘揚正能量，凝聚企業發展合力

企業文化建設是推動公司持續發展的關鍵因素，也是公司面對不確定性的最有力武器。集團各級黨組織和工會組織要持續深化“黨員先鋒隊”“黨員示范崗”“人福工匠、勞?！钡膭摻?，廣泛宣講集團“兩優一先”風采，講好人福干事創業故事，講好先進榜樣奮斗故事，營造攻堅克難、擔當有為、善作善成的良好企業氛圍，讓基層黨組織和廣大黨員、員工成為集團發展不可或缺、必須依靠、值得信賴的中堅力量。

4、著眼未來，做好黨群“十五五”規劃

企業黨群工作的核心在于凝心聚力，營造企業風清氣正、愛崗敬業的企業文化氛圍，形成企業發展的軟實力。2025年是企業“十四五”的收官之年，也是“十五五”謀篇布局的開局之年。路線清則目標明，各公司要根據各自的發展實際，科學規劃好下一階段的黨群工作目標，先做好頂層設計，再保證戰略執行，為企業發展凝聚合力。

人福醫藥集團2024年度黨群工作會議既是一次總結成績、部署任務的工作會，也是一次謀篇布局、推進發展的動員會，為集團黨建和工會工作進一步提質增效具有指導意義。集團黨委和工會將按照要求，擔當作為、狠抓落實，為推動集團高質量發展提供堅強保障。

本次工作會議還設置了團建拓展環節，通過輕松有趣的旱地冰壺項目，讓各經營公司黨群工作者在繁忙的工作之余感受到了團隊的溫暖和力量，加深了彼此之間的了解，促進了融洽關系的建立，進一步增強了各黨群組織之間的戰斗力和凝聚力。